Um legal in Thailand zu arbeiten, benötigen Sie zwei Dokumente: ein Non-B Visum und eine Arbeitserlaubnis. Egal, ob Sie ein Arbeitnehmer, Gründer oder dabei sind, ein thailändisches Unternehmen zu gründen, wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg — von den Arbeitgeberunterlagen über BOI oder Standard bis hin zur Einreichung und Nachverfolgung.
| Service | Was enthalten ist | Zeitrahmen | Gebühr |
|---|---|---|---|
| Arbeitserlaubnis + Non-B | Arbeitgeberunterlagen, BOI oder Standardroute | 3–6 Wochen | ฿30,000 |
| Arbeitserlaubnisverlängerung | Jährliche Verlängerungsunterlagen | 1–2 Wochen | ฿10,000 |
| Firmengründung (klein) | 4 Thailänder + 1 Ausländer, Arbeitserlaubnis bereit | 6–8 Wochen | ฿55,000 |
Regierungskosten extra, schriftlich vor der Verpflichtung angegeben.
Nein — jede Arbeit für einen thailändischen Arbeitgeber erfordert eine Arbeitserlaubnis. Das DTV deckt nur die Fernarbeit für ausländische Arbeitgeber ab. Wenn Sie in Thailand eingestellt werden, ist der Weg über ein Non-B-Visum plus Arbeitserlaubnis der gesetzlich vorgeschriebene Weg.
Unternehmen, die von der Board of Investment gefördert werden, erhalten eine schnellere und weniger eingeschränkte Arbeitserlaubnis. Wenn Ihr Unternehmen qualifiziert ist, empfehlen wir diesen Weg und reichen die Unterlagen entsprechend ein.
Eine standardmäßige thailändische GmbH benötigt 4 thailändische Gesellschafter und 1 Ausländer. Wir übernehmen die gesamte Strukturierung, Registrierung und Arbeitserlaubnis ab ฿55.000.
In der Regel ein Jahr, jährlich verlängerbar. Wir übernehmen die Verlängerungspapiere für ฿10.000 und erinnern Sie rechtzeitig vor Ablauf.
Schreiben Sie uns auf Line, WhatsApp oder Messenger mit Ihrer Reisepassnationalität und Ihrem aktuellen Visum. Sie erhalten eine klare Antwort und eine schriftliche Gebühr innerhalb einer Stunde (9:00–18:00, Mo–Sa). Egal, ob Sie eingestellt werden oder einstellen, wir lassen den Papierkram verschwinden.